星源物流一贯秉承“学习促才，岗位成才，创新是才，尽其用才”的人才理念。 

★不断完善人力资源机制。全面实施“人才强企”战略，坚持“以发展吸引人、以事业凝聚人、以工作锻炼人、以业绩考核人”的用人原则，以建立健全激励约束机制为重点，深化公司劳动、人事、分配三项制度改革，建立健全公司人力资源机制；采取“传、帮、带”和岗位轮换等多种措施，激发员工的自我成长和进步。

★加大人才引进力度。完善优秀人才发现、选拔、培养、使用机制，加大高端人才、复合型人才、技术带头人和高技能人才的引进力度，适当引进高级管理人才和成熟型专业高端人才，促进公司管理层次和业务水平的升级。 

★加强内部员工教育和培训。要突出教育管理，提高队伍的责任意识；要加强人员培训，开展公司六大能力建设，提升员工工作水平，着力建设一支“懂技术、懂市场、懂管理”的经营管理队伍。